Rozmowa kwalifikacyjna, to etap procesu rekrutacyjnego, podczas którego pracodawca przeprowadza wywiad z potencjalnym przyszłym pracownikiem w celu oceny jego:
– umiejętności,
– doświadczenia zawodowego,
– motywacji,
– dopasowania do wymagań stanowiska pracy.
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest selekcja kandydatów i wybrania najlepszego spośród nich na dane stanowisko. Jest to więc szansa dla kandydata, aby jak najlepiej zaprezentować swoje:
– kwalifikacje,
– doświadczenie,
– umiejętności,
– motywację do podjęcia pracy w danej firmie i na danym stanowisku.
Rozmowa rekrutacyjna jest kluczowym momentem w procesie rekrutacji, podczas którego pracodawca i kandydat mają okazję bliżej się poznać, dlatego warto dobrze się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu lepiej zaprezentujesz swoją osobę, a tym samym zwiększysz szanse na otrzymanie oferty pracy.
Oto kilka wskazówek, które mogą okazać się pomocne w dobrym przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej:
- ZAPOZNAJ SIĘ Z OGŁOSZENIEM PRACY I WYMAGANIAMI DOTYCZĄCYMI STANOWISKA.
Właściwe zrozumienie tego, czego firma oczekuje od Ciebie jako kandydata jest niezwykle ważne, ponieważ pozwala Ci lepiej zrozumieć oczekiwania pracodawcy oraz dopasować Twoje umiejętności i doświadczenie do wymagań danego stanowiska pracy. Możesz pokazać, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko.
Przykłady pytań:
Dlaczego zdecydowałeś się aplikować do naszej firmy?
Jakie doświadczenie zawodowe zdobyłeś dotychczas i jak możesz je wykorzystać w pracy u nas?
Jakie cele zawodowe chcesz osiągnąć pracując w naszej firmie na tym stanowisku pracy?
Jakie jest Twoje podejście do zdobywania nowych umiejętności i rozwijania się zawodowo?
Jak myślisz, jakie wyzwania będziesz musiał stawić czoła na tym stanowisku i jak zamierzasz je pokonać?
- ZBIERZ INFORMACJE O FIRMIE.
Zbierz informacje zarówno formalne jak i nieformalne o firmie, co pozwoli Ci lepiej zrozumieć działalność i kulturę organizacyjną firmy oraz pomoże w dostosowaniu swojego życiorysu i listu motywacyjnego do wymagań i oczekiwań pracodawcy.
Informacje formalne, takie jak: historia firmy, organizacja struktury, cele biznesowe, produkty czy usługi, pomagają zrozumieć, jak Twoje umiejętności i doświadczenie mogą przyczynić się do osiągnięcia celów tej firmy.
Informacje nieformalne, takie jak: opinie pracowników na portalach branżowych, komentarze na forach dyskusyjnych czy informacje o reputacji firmy w branży, mogą dostarczyć cennych wskazówek na temat atmosfery w firmie, relacji między pracownikami czy stosunku pracodawcy do pracowników. Oczywiście do informacji nieformalnych należ podejść z dużym dystansem.
Przykłady pytań:
Jakie informacje na naszej stronie szczególnie Cię zainteresowały i dlaczego?
Kto należy do grona naszych klientów?
Jaką misję lub wizję ma firma?
- PRZYGOTUJ SIĘ DO ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ, DOTYCZĄCE TWOJEGO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO ORAZ UMIEJĘTNOŚCI.
Starannie przemyśl, jakie umiejętności i doświadczenie posiadasz, które są istotne dla stanowiska, na które aplikujesz. Przypomnij sobie konkretne czynności, działania z poprzednich miejsc pracy, które potwierdzą Twoje kompetencje odpowiadające temu stanowisku.
Warto zastanowić się, które umiejętności, będą istotne dla wykonywanej pracy. Zwróć uwagę na obejmujące takie aspekty jak: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, zdolność samodzielnego rozwiązywania problemów, kreatywność czy umiejętność radzenia sobie w stresujących sytuacjach. Przedstawienie tych umiejętności pomoże pracodawcy zrozumieć, w jaki sposób możesz przynieść wartość dodaną do organizacji i jak dobrze dopasujesz się do danej roli.
Przykłady pytań:
Jaka jest Twoja dotychczasowa ścieżka zawodowa i doświadczenie zawodowe?
Jakie osiągnięcia zawodowe możesz wymienić z poprzednich miejsc pracy?
W jakich projektach brałeś udział i jakie były Twoje dokładne zadania?
Jak rozwijała się Twoja kariera przez te lata?
Jakie umiejętności zawodowe są według Ciebie najważniejsze w tej pracy?
Z jakimi ludźmi nie lubisz pracować i jak sobie z tym radzisz?
- PRZYGOTUJ SIĘ MENTALNIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ.
Jest to istotne, ponieważ mentalna gotowość pomoże Ci lepiej poradzić sobie ze stresem i napięciem podczas rozmowy, to sprawi, że będziesz bardziej skoncentrowany, pewny siebie i elastyczny w odpowiadaniu na pytania rekrutera, a tym samym zrobisz dobre wrażenie.
Ważna jest praca nad pewnością siebie oraz wiarą w siebie i swój potencjał zawodowy.
Zachęcam Cię do zapobiegania stresowi już na etapie przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, będąc dobrze przygotowanym, możesz zminimalizować jego oddziaływanie.
Proponuję ćwiczenia:
* Ćwiczenie oddechowe: Usiądź wygodnie na krześle z prostym kręgosłupem. Zamknij oczy i skup się na oddechu. Zrób kilka głębokich wdechów i wydechów, starając się skoncentrować na tym, jak powietrze wchodzi i wychodzi z twoich płuc. To pomoże ci uspokoić się i zrelaksować przed rozmową.
* Ćwiczenie relaksacyjne: Wykonaj kilka prostych ćwiczeń relaksacyjnych, takich jak rozciąganie mięśni karku, ramion i pleców. Skoncentruj się na napinaniu i rozluźnianiu poszczególnych grup mięśniowych, zaczynając od stóp i stopniowo przechodząc w górę ciała. To pomoże ci się zrelaksować i uwolnić napięcie przed rozmową.
- ZADBAJ O ODPOWIEDNI STRÓJ.
Ubierz się odpowiednio do panującego dress codu w firmie, w której przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna. - BĄDŹ PUNKTUALNY
Sprawdź, jak możesz dostać się do miejsca rozmowy i staraj się być na miejscu przynajmniej kilka minut przed umówionym czasem.
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej może być czasochłonne, ale zdecydowanie się opłaca, gdy widzisz pozytywne rezultaty i otrzymujesz pracę, której szukałeś.
Jeżeli nie chcesz, aby rozmowa kwalifikacyjne sprawiła Ci wiele stresu, nie musisz się martwić – jestem tu, aby Ci pomóc!
Mam dla Ciebie specjalną ofertę – „Konsultację PRZYGOTOWANIE DO ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ” – jako doświadczony doradca zawodowy, pomogę Ci się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej, razem przećwiczymy wszystkie ważne pytania oraz zapoznam Cię z najpopularniejszymi technikami odpowiedzi, abyś mogła/mógł poczuć się pewniej i być gotowa/y na każde wyzwanie podczas spotkania z pracodawcą.
Nie trać okazji, aby zwiększyć swoje szanse na sukces w procesie rekrutacyjnym.
Zawsze warto być dobrze przygotowanym!