CENNIK

Podstawą konsultacji doradczej jest wywiad czyli rozmowa na konkretne tematy ważne z punktu rozwoju zawodowego.

Przykładowa tematyka spotkań:

• Poznanie i wzmocnienie wiedzy o sobie.
• Wykorzystanie narzędzi diagnostycznych dostosowanych do Twoich potrzeb.
• Zaplanowanie i wyznaczenie swoich celów edukacyjnych, zawodowych.
• Opracowanie Indywidualnego Planu Działania.
• Poznanie charakteru branży, która Cię interesuje.

CV to Twoja wizytówka na rynku pracy, musi odzwierciedlać Ciebie, a jednocześnie  odpowiadać na ofertę pracodawcy.

Dobrze przygotowane CV podkreśla Twoje umiejętności, mocne strony oraz prezentuje doświadczenie zawodowe. A jeżeli go nie masz, to właśnie między innymi po to jest konsultacja, aby przeanalizować Twoje CV bez doświadczenia, oprzeć się na Twoich mocnych stronach, umiejętnościach i możliwościach zawodowych.

Przesyłasz do mnie swoje CV i umawiamy termin jego omówienia. Podstawą jest rozmowa, na której otrzymasz z mojej strony fachowe doradztwo związane z Twoim CV, a z Ty zadając pytania rozwiejesz swoje wątpliwości i obawy.

Dobrze napisane CV to podstawa. Wspólnie stworzymy dokument aplikacyjny, który zaciekawi i zainteresuje rekrutera.

Sesja wstępna w procesie mentoringu jest kluczowym momentem, który pozwala na nawiązanie relacji i współpracy między mentorem a mentee. Jest to czas, w którym obie strony mają możliwość wzajemnego poznania się, nawiązania relacji opartej na zaufaniu i określenia celów, które będą podstawą dalszej współpracy.

Podczas tej sesji ustalany jest realny cel, związany z potrzebą, problemem lub blokadą klientki (mentee), nad którym pracujemy podczas kolejnych spotkań. Sesja wstępna jest więc fundamentem dla efektywnej i skutecznej pracy mentoringowej.

Jeśli podczas sesji wstępnej nastąpi pozytywne nawiązanie relacji, to jest to dobry znak i zachęta do kontynuowania współpracy w procesie mentoringowym.

Sesja mentoringowa to spotkanie pomiędzy mentorem, czyli osobą posiadającą doświadczenie i wiedzę w danej dziedzinie, a osobą mentee, czyli osobą poszukującą wsparcia i porad w rozwoju zawodowym.

Podczas sesji mentoringowej udzielę Ci wskazówek, wsparcia, podzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem, pomogę Ci w osiągnięciu wyznaczonego celu.
Każda sesja mentoringowa ma na celu wesprzeć Twój rozwój, motywować i inspirować Cię do aktywnego działania, oczywiście wszystko w oparciu o zaufanie i wzajemny szacunek.

I spotkanie
Mój osobisty potencjał zawodowy (mocne strony, zainteresowania, wartości, talenty, umiejętności).

II spotkanie
Narzędzia diagnostyczne (testy, kwestionariusze) określające Twoje predyspozycje zawodowe wraz z omówieniem wyników.
Jakie studia wybrać?

III spotkanie
Analiza Indywidualnego Planu Działania.
Motywacja do działania.

Pamiętaj – nigdy nie jest za późno na zmianę zawodową!

• Na konsultacji indywidualnej określimy cel zmiany, ustalimy Twoje oczekiwania, zmotywujesz się do podjęcia decyzji oraz uwierzysz, że jesteś w stanie osiągnąć cel, którym jest zmiana pracy.
• Stworzymy profesjonalne CV, które pomoże Ci szybciej znaleźć pracę.
• Przygotuję Cię do profesjonalnego zaprezentowania Twojej osoby. Pokażę Ci jakie masz możliwości w trakcie procesu rekrutacyjnego oraz podpowiem, jak je wykorzystać, aby zyskać przewagę nad konkurencją.
• Trzy elementy w atrakcyjnej cenie, powodują, że działasz spójnie, w przemyślany i zaplanowany sposób.

• Zdefiniowanie słów „wybór” i „decyzja”.
• Wzmocnienie osobistego potencjału zawodowego dziecka.
• Skuteczny dialog – argumentowanie swoich racji, osiągnięcie konsensusu.
• Stworzenie ścieżki edukacyjno-zawodowej będącej efektem aktywnego i skutecznego dialogu.