BLOG

NOWY ROK, NOWA PRACA? SPRAWDŹ, JAK SKUTECZNIE ZAPLANOWAĆ ZMIANĘ PRACY I W KOŃCU JĄ ZREALIZOWAĆ.

6 stycznia, 2026

Nowy Rok to moment, w którym wiele z nas zatrzymuje się na chwilę. Robimy podsumowania, myślimy o tym, co było trudne, co nie zadziałało i… co chcemy inaczej. Bardzo często wśród noworocznych postanowień pojawia się jedno zdanie:

„Chcę zmienić pracę.”

Brzmi znajomo?

Jeśli tak, wiedz, że nie jesteś sama. Ale warto zadać sobie kolejne, ważniejsze pytanie: co zrobić, aby to nie było tylko kolejne postanowienie, które za kilka miesięcy straci znaczenie?

Zacznij od „dlaczego?”, a nie od „gdzie?”

Zmiana pracy to nie tylko zmiana miejsca. To bardzo często potrzeba:

  • większego sensu,
  • spokoju,
  • docenienia,
  • lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Zanim zaczniesz przeglądać oferty, odpowiedz sobie szczerze:

  • Co mnie dziś najbardziej męczy w pracy?
  • Czego mam już dość?
  • Jak chcę się czuć w nowej pracy?

Bez tej refleksji łatwo wpaść w pułapkę „zmiany dla samej zmiany” — a to często prowadzi do podobnego rozczarowania, tylko w innym miejscu.

Zamień marzenie w konkretny CEL.

„Chcę zmienić pracę” to jeszcze nie cel.
Cel zaczyna się tam, gdzie pojawia się konkret.

Zamiast:   „Znajdę lepszą pracę”
spróbuj:

  • „Do końca marca określę, w jakim kierunku chcę się rozwijać”
  • „W styczniu zaktualizuję CV”
  • „W lutym wyślę pierwsze 5 aplikacji”

Małe kroki są znacznie skuteczniejsze niż wielkie, ogólne deklaracje.

Zadbaj o mentalne przygotowanie.

To jeden z najczęściej pomijanych, a kluczowych elementów zmiany pracy — szczególnie po 40. roku życia.
Wiele kobiet myśli:

  • „Jestem za stara na zmianę”
  • „Mam za mało kompetencji”
  • „Inni są lepsi ode mnie”

Jeśli te przekonania zostaną z Tobą, żadna strategia nie zadziała.
Zmiana pracy zaczyna się w głowie, a nie w CV.

Warto:

  • przyjrzeć się swoim mocnym stronom,
  • docenić doświadczenie, które już masz,
  • nauczyć się mówić o sobie z pewnością, a nie z umniejszaniem.

 

Daj sobie czas — ale nie odkładaj w nieskończoność.

Zmiana pracy to proces. Nie musi wydarzyć się w miesiąc.
Ale jeśli co roku w styczniu masz to samo postanowienie — to znak, że coś Cię blokuje.

Zamiast czekać na „lepszy moment”, zadaj sobie pytanie:
„Co mogę zrobić w tym tygodniu, aby być o krok bliżej?”

Jedna decyzja. Jedno działanie. Jedna rozmowa.

Nowy Rok nie zmienia nic sam z siebie.
Zmienia się to, co Ty zdecydujesz się zrobić inaczej.

Jeśli czujesz, że ten rok ma być naprawdę przełomowy i  to dobry moment na zmianę, ale nie wiesz, od czego zacząć — zapraszam Cię na indywidualną konsultację. Porozmawiamy o Twojej sytuacji i pierwszych krokach. Napisz do mnie Kontakt – Doradztwo Basan

Zapisz się na newsletter a otrzymasz ode mnie bezpłatną checklistę  „9 ZNAKÓW, ŻE NADSZEDŁ CZAS NA ZAWODOWĄ ZMIANĘ”, która w prosty i szybki sposób pomoże Ci ocenić, gdzie jesteś teraz i czy to już moment na zmianę.